• <table id="siomm"></table>
  • <option id="siomm"><samp id="siomm"></samp></option>
  • <sup id="siomm"><source id="siomm"></source></sup>
    <code id="siomm"><s id="siomm"></s></code>
      公司新聞
      干粉攪拌機企業管理轉型的實質
    • 添加日期:2015年08月30日
    • 瀏覽量:
    • 文章來源:本站原創
       權力分解——不要將權力打包授予某個人,而應將權力分拆授予多個崗位或個人,降低權力風險;
         降低依賴——如果干粉攪拌機企業的發展掌握在某些人手中,當這些人有情緒的時候,就是老板頭痛的時候;
         權力均衡——干粉攪拌機企業能否正常運轉,核心之一是權力的分配是否均衡,權力集中易形成幫派,權力分散則導致無人統籌,無人協調,最終又是老板一人著急;
         標準完善——標準的建立是進行一切管理的前提,干粉攪拌機企業中一切問題的產生與標準不清晰直接相關,要做到事事有標準,事事有人管;
         責任傳遞——責任追究核心在于公平、公正,不是員工不愿承擔責任,而是要從上到下一視同仁;
         利益共享——要想讓員工持續為干粉攪拌機企業服務,就必須幫員工解決現實的問題,沒有機會,沒有發展,員工自然會自己找出路,求發展。
      新聞中心
      產品分類
      工程案例
      聯系我們
    • 地址:中國-鄭州市西工業園區
    • 免費熱線電話:400-0111-062
    • 電話:15515574040
    • 傳真:0371-64934508
    • 郵編:450100
    . 好吊妞视频这里有精品_亚洲国产综合无码一区_亚洲成a∨人片在线观看无码_波多野结结衣av无码中文观看